Detalles, Ficción y resolucion 0312 de 2019 derogada
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Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la participación del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Equivalenteágrafo 1. Conforme a los artículos 8° y 11 de la Ley 1610 de 2013, se podrá disponer el cerrojo temporal o definitivo del lado de trabajo, cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, la integridad y la seguridad personal de los trabajadores, Triunfadorí como la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir aventura grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Demostrar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica coincidente con lo requerido y el diagnosis de condiciones de Sanidad.
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial.
Los diferentes posibles administrativos y financieros destinados para la realización de las acciones de mejora.
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas, preventivas y/o de perfeccionamiento que se implementaron según lo detectado en la revisión por la Ingreso Dirección del Doctrina de Gobierno de Seguridad y Vigor en el Trabajo.
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Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Capacitar a los integrantes del COPASST para el cumplimiento efectivo de las responsabilidades que les asigna la índole.
Confirmar el cumplimiento del mismo. En el caso de que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejora respectivos.